四月百花爛漫,神州春色滿園。
蓄積新勢能,培育新質力。4月19日,泰樂瑪科技在世紀緣國際大酒店舉行2024年全體職工大會暨2023年度先進員工及先進團隊表彰儀式。

董事長楊樂申,董事會成員,管理層及各制造基地、各事業部負責人,合作伙伴及供應商代表,2023年度先進員工、先進團隊及全體員工近300人參加。
2024年全體職工大會


根據泰樂瑪職工代表選舉流程等規定,全體員工就候選人進行表決,選舉產生了泰樂瑪第二屆職工大會正式代表。

近年來,在市總工會和經開區工會的指導下,泰樂瑪工會以黨建引領發展,實施體魄強健、文化提升、技能提升等三大工程,為企業文化建設注入新動能,獲得了職工的好評,贏得了公司管理層的支持和信任。

大會號召全體員工瞄準企業中長期發展規劃和年度目標,為促進企業質效均衡發展,推動企業文化建設、數字化轉型和新質生產力培育,不斷創造新績效,不斷作出新貢獻。

“質量在我心中”首屆質量演講大賽頒獎

經過近一個月的各層級初選和初賽,泰樂瑪“質量在我心中”首屆質量演講大賽總決賽于4月18日圓滿落幕。

總決賽最終決出了冠軍1名,亞軍2名,季軍3名。大賽評委會為各優勝選手頒發獎金和證書。
季軍獲獎選手領取獎金和證書。

亞軍獲獎選手領取獎金和證書。

冠軍獲獎選手領取獎金和證書。

總決賽亞軍選手、來自質量部的胡旭和卓越運營部的李偉,總決賽冠軍選手、來自供應鏈的陳曉璐分別作匯報講演。



2023年度先進員工及先進團隊表彰
下午17時08分,在莊嚴的國歌聲中,以“蓄積新勢能,培育新質力”為主題的泰樂瑪科技2023年度先進員工及先進團隊表彰儀式拉開帷幕。

董事長楊樂申作主旨講話。首先,他對泰樂瑪科技2024年全體職工大會的成功召開和泰樂瑪“質量在我心中”首屆質量演講大賽總決賽的圓滿舉行表示熱烈祝賀。
楊樂申強調,職代會的完善機制為健全泰樂瑪公司治理及長期合規運行打下了堅實基礎;類似質量演講大賽這樣的活動非常好,一定要組織得越來越成功,形式和內容力求越來越豐富多彩。

楊樂申指出,過去的一年里,在多重因素疊加之下,全球經濟形勢波云詭譎,市場復雜性和不確定性層出不窮。泰樂瑪堅持長期主義,心無旁騖聚焦主業的高質量發展,在關鍵業務領域取得了一系列節點性、突破性、標志性成績。這些成績,是黨和政府、生態合作伙伴、供應商及社會各界關心支持的結果,尤其是全體泰樂瑪人勠力奮斗的結晶。

2023年,泰樂瑪成立了黨支部,榮獲了安徽省專精特新中小企業、安徽省創新型中小企業、宣城市工業互聯網示范企業等等諸多獎項;泰樂瑪技術團隊研發的國內首列時速1000公里磁懸浮高速飛車試驗樣車整流罩項目,在山西大同成功完成第一階段試驗;泰樂瑪榮膺宣城市質量領域最高榮譽——第二屆“宣城市人民政府質量獎”;副總經理、黨支部書記兼工會主席肖海祥榮獲“安徽省五一勞動獎章”;冠名贊助“泰樂瑪杯”宣城中學第49屆學生運動會暨第36屆教職工運動會和宣城市“泰樂瑪杯”第八屆冬季男子籃球聯賽,泰樂瑪籃球隊代表宣城市參加首屆安徽省籃球俱樂部超級聯賽斬獲季軍;泰樂瑪騏驥人才計劃2.0戰略和數字化(3.0)智能制造工廠管理系統順利啟動;泰樂瑪2024基層干部能力提升培訓班如期開課,等等。

楊樂申表示,在2023年的生產經營實踐活動中,泰樂瑪涌現出了一大批先進員工和先進團隊。希望大家以先進典型為標桿,聚焦泰樂瑪中長期發展規劃和2024年度經營目標,扎扎實實蓄積業務增長新勢能,培育創新發展新質生產力。
楊樂申強調,在新的一年里,泰樂瑪將進一步強化精益理念,深入推進基于雙碳目標的技術創新和數字化轉型,加快產業升級、綠色環保、軍民融合等賽道轉換。搶抓低空經濟、綠能經濟、數字經濟等新機遇,推動泰樂瑪全面進入高質量發展新階段。
儀式對泰樂瑪2023年度先進員工、先進團隊、先進項目等進行了表彰,由公司相關負責人現場頒發獎金和榮譽證書。

肖海祥頒發“配合獎”。

楊駿頒發“辛勤獎”。

曹徐英頒發“進步獎”。

曹徐英頒發“質量獎”。

楊駿頒發“優秀新員工獎”。

肖海祥頒發“優秀員工獎”。


楊樂申頒發“優秀班組長獎”。

肖海祥頒發“辛勤團隊獎”。

楊駿頒發“優秀團隊獎”。

楊樂申頒發“運達10MW機艙罩自主研制項目”獎、“運達15MW機艙罩項目”獎、“運達15MW金屬件項目”獎、“天津一號線司機室骨架項目”獎。

楊樂申頒發“總經理獎”。

先進新員工代表彭益亮發言。

“總經理獎”獲獎者陳麗婷發言。

在氛圍熱烈的晚宴環節,穿插進行了一等獎、二等獎、三等獎、參與獎、幸運獎等抽獎活動。華為平板 、按摩儀、微波爐、電風扇、電動牙刷、洗浴三件套等豐厚精美的獎品點燃了大家的參與熱情。






能歌善舞的員工紛紛上臺,主動展示個人才藝,為大家表演助興。


天高藍海闊,勇毅者居先。在全球市場環境風云變幻的背景下,2024年依然是機遇和挑戰交織的一年。泰樂瑪將堅定以穩健發展應對一切復雜性和不確定性。繼續發揚“四千”精神,繼續以奮斗者姿態構建新的企業核心競爭力,繼續書寫“追趕江浙,爭先江淮”和新質生產力培育的生動實踐,為賦能宣城市經濟社會高質量發展奉獻新的力量和價值。



